Rik Maassen

De IT Directeur van CTS IT

Mijn werkdag is altijd anders. Toch begin ik altijd met hetzelfde: een bak koffie op kantoor 😉

Wie ben je

Wat is je functie en wat doe je precies?

Mijn naam is Rik Maassen, 38 jaar.

Ik werk ruim 4 jaar bij CTS IT. In 2018 ben ik gestart als Accountmanager binnen het salesteam. Na korte tijd heb ik de kans gekregen om Commercieel Manager te worden. Deze rol heb ik met beide handen aangepakt. Vanuit mijn rol stuurde ik de salesafdeling aan, bediende ik een aantal klanten als Klantcoördinator en was ik verantwoordelijk voor alle marketingzaken. Kortom, een leuke diversiteit aan werkzaamheden!

Inmiddels is de volgende fase binnen CTS IT aangebroken, sinds eind 2022 mag ik de rol van IT directeur vervullen. Een nieuwe uitdaging waarbij zowel sales als operatie onder mijn verantwoordelijkheid valt.

Wat doe je naast,

werken bij CTS IT!

Ik ben getrouwd met Arjanne. Vanuit het mooie Lunteren genieten we van het opgroeien van onze 2 kinderen. Naast divers vrijwilligerswerk, mag ik graag een bal trappen in een zaalvoetbalteam. Als ik nog tijd over heb, lees ik graag een thriller.

Hoe is het om hier te werken? Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit?

Mijn werkdag is altijd anders. Toch begin ik altijd met hetzelfde: een bak koffie op kantoor 😉 Vervolgens is mijn agenda gevuld met klantafspraken, focustijd voor het uitwerken van interne (MT) zaken en hebben we regelmatig intern vergaderingen. Ik ben absoluut geen vergadertijger, maar vind het wel belangrijk om het team en de collega’s betrokken te houden bij nieuwe ontwikkelingen. We bespreken kansen in de markt, nieuwe diensten en helpen elkaar waar nodig. Geen dag is hetzelfde, werktijden zijn ook divers. Dit maakt de sfeer ontspannen.

Wat heeft CTS IT jou gegeven?

CTS IT heeft mij in 2018 de kans gegeven om deel te worden van een geweldig leuk team. De grote diversiteit aan mensen, de open cultuur en zeker ook de mogelijkheid om ideeën te delen maakt dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga. Binnen CTS kan iedereen groeien. Net als bij mij zijn er diverse voorbeelden te noemen van personen die gegroeid zijn in het bedrijf. Dit heeft alles te maken met de mentaliteit die we zoeken in onze collega’s. Hands-on aanpakkers die kansen zien én verzilveren.